任职资格：
1.985、211院校研究生及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2.思维灵活，具有一定的数据分析能力，组织及沟通能力强；
3.有良好的文案撰写能力、人力资源证书，熟悉人力资源六大模块；
4.熟悉掌握OFFICE办公软件；
5.有学生会或校园社团经验优先；
岗位职责：
1.根据公司人力资源管理制度规定，组织公司权限范围内招聘计划，管理内外部招聘渠道资源，定期进行招聘渠道评估；
2.协助管理公司员工的劳动合同与公司人员的劳动关系，办理员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事异动手续；
3.负责薪酬福利制度的拟定、上报及发放审核等相关工作，人工成本预算计划的拟定、执行、过程控制及管理；
4.组织培训需求调研，制定项目公司年度培训计划，编制年度培训预算，并组织各部门实施；
5.完成领导交办的其他工作任务。

深圳市南山区华侨城

华侨城集团有限公司历经多年发展，培育了旅游及相关文化产业经营、房地产及酒店开发经营、电子及配套包装产品制造等领先主营业务。集团形成了“文化产业体系、旅游产业体系、新型城镇化、金融投资、电子产业体系”的五大产业格局。旗下深圳华侨城股份有限公司主营旅游与房地产业务，产品涵盖主题公园、酒店、社区等。