工作内容：

1. 负责公司招聘管理工作，根据招聘需求撰写招聘职位描述，发布招聘广告，筛选面试、参加面试等招聘相关工作。
2. 负责员工入职、离职手续，执行薪资、社会保险、住房公积金等相关政策；跟进劳动合同签订、变更和续约等法律制度的合规检查工作。
3. 负责公司内部绩效考核和员工培训管理，结合公司业务发展和员工职业规划，制定员工培训计划，组织相关培训和讲座，跟进培训进度和效果，进行数据跟踪和分析，不断优化员工培训计划。
4. 负责企业文化建设工作，督促各部门进行贯彻执行，为公司员工的情感诉求和企业文化传承提供支持。

任职要求：
1. 2025届本科以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。
2. 熟练掌握人力资源管理相关知识、政策和法规，具备良好的语言、沟通和协调能力。
3. 熟练使用Office办公软件和HRM系统，较强的数据统计和分析能力。
4. 具备较强的服务意识、责任心和团队合作意识，能够适应较大的工作压力和多任务同时处理的环境。

广州黄埔科学城科学大道中99号科汇金谷S栋四街四号1-2楼

方舟云康控股有限公司(简称方舟云康)成立于 2015 年,并于 2024 年7月在港交所主板上市,股票代码为 06086.HK。方舟云康旗下拥有国内知名慢病管理品牌“方舟健客”,秉承着“让每个人更健康”的使命,方舟云康专注以患者为中心、 以医疗服务为抓手、以药品销售为闭环、以数字驱动的慢病患者全生命周期全场景,实现了以互联网医院、网上药店、慢病管理服务中心、健康新媒体中心等业务为支撑的互联网慢病服务闭环,提供全方位的综合慢病管理服务,包括综合医疗服务及线上零售药店服务、定制化内容及营销解决方案