1.招聘渠道管理与拓展：负责维护和优化现有招聘渠道，积极开拓新的招聘渠道，以满足公司多样化的人才需求。

2.人才搜寻与筛选：根据招聘需求，通过各种渠道广泛搜寻符合岗位要求的候选人简历，并进行初步筛选与评估。

3.面试与评估：运用有效的电话沟通技巧和面试技巧，与候选人进行深入沟通，了解其职业背景、专业技能、职业规划等信息，评估其与岗位的匹配度。

4.招聘流程跟进与管理：全程跟进招聘流程，及时与用人部门沟通招聘进展情况，协调解决招聘过程中出现的问题。

5.人才库管理与维护：建立和完善公司的人才库，将未录用但有潜力的候选人信息纳入人才库进行分类管理和定期维护。

6.协助集团数字人才公司招聘业务开展与拓展。

1. 中共党员优先，统招本科以上学历，3年以上相关经验，有独立开发招聘渠道经验。

2.具备良好招聘数据分析能力，并能根据分析结果及时优化调整招聘策略。

3. 性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。

广州市天河区黄埔大道西平云路163号

广州数字科技集团是一家以人工智能和数字经济为核心的多元化产业集团，入选国务院国资委国企改革“双百行动”企业名单，广州市首批国有资本投资公司。集团立足湾区、面向世界，致力打造生态融合型数字科技领军企业，以人工智能大数据平台为核心，全面布局“通信、算法、算力、数据、场景”5大数字要素，打造行业人工智能、无线通信导航、计量检测服务、现代城市服务、智能指挥调度、数据要素开发、智慧城市创新等业务板块。集团控股广电运通（SZ 002152）、海格通信（SZ 002465）、广电计量（SZ 002967）、广哈通信（SZ 300711）、中科江南（SZ 301153）5家A股上市公司。近十余年来，集团主要经济指标年均保持20％以上的高速增长，年均研发投入占同口径营业收入12％以上，新产品产值率年均超过80％，处于市属国资系统前列。